論 SOP與薪水高低
【時間】2015-09-30 •【分類】我的思考 •【作者】魔旅士
企業執行長(CEO)與作業員，薪資水平與工作任務的差距，不言而喻。
問題總是會出現，我們通常把問題分兩種: (一)相對有秩序的問題，我們可以採用標準操作程序(SOP，standard operation procedure)來因應。(二)相對混亂的問題，我們只能夠用大腦與膽量來因應，然後想著可能會把事情搞砸後的B計畫。
論SOP與薪水高低SOP愈多，薪水越低。SOP愈少，薪水越高。
解決問題(一)的人，有正常的評價。解決問題(二)的人，是真人才。能搞定這種SOP無效的問題，兵來將擋，水來土掩，就是人才。重點是，第二種人的薪水可以高出5-100倍以上。
魔旅士是本網站主要作者，也是 Morris 的中文音譯，採用魔旅士是用來表達"一個人在網路世界中旅行"的概念。
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